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人们在实践角色的过程中经常遇到许多事前预料不到的困难、挫折或新情况,因此,角色的扮演者不得不随机应变地创造出一些过去为这一角色所不具有的行为规范。这个过程实际上是( )过程。.txt
人们在心理和行为方面的交流、交往叫( ).txt
人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的追求和向往称为().txt
人们在实践中必须遵循规律而不能违背规律,否则就会受到规律的惩罚。.txt
人们在实现目标的过程中,限于条件或遇到障碍使目标无法实现,即为( )。.txt
人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来?#21335;?#24448;和追求,称为().txt
人们在实施音频数据压缩时,通常应综合考虑的因素有()。.txt
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人们在实践活动中,制造某种产品、应用某种工艺或提供某种服务?#21335;?#32479;知识,我们称之为(  )。.txt
人们在头脑中,运用存储在常识记忆中的知识经验,对外界输入的信息进行()的过程,就是思维过程。.txt
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人们在头脑中出现关于事物的形象是表象。.txt
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人们在头脑中出现关于事物的形象是编码。.txt
人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下,不但不会增强他们的工作动机,反而会降低。此时,动机强度会变成两者之差。这种规律就是心理学中著名的“德西效应”。.txt
人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是( )。.txt
人们在别人对自己形成印象时所做?#21335;?#38706;,也被称为自?#33402;?#31034;的是( ).txt
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人们在处理个人与他人,个人与社会的一系?#34892;?#20026;中所表现出来的比较稳定的道?#34385;?#21521;和特征称为().txt
人们在共同的社会活动过程中所结成的物?#20351;?#31995;和思想关系的总和称为( ).txt
人们在别人对自己形成印象时所做?#21335;?#38706;,也被称为自?#33402;?#31034;的是( ).txt
人们在公共空间能得到在家里不能得到的东西是 一种像以前人们在村庄里,在井旁边或者参加篝火晚会时的群居的状态.txt
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人们在做人方面所向往和追求的理想目标是()。.txt
人们在使用“定性研究”这个概念时,约定俗成中,几乎所有的“非定量的研究”都被看成是或概括为“定性研究?#20445;?#22312;我们谈到“定性研究”时,包含了“?#23454;难?#31350;??#20445;爸实难?#31350;”与“定性研究”之共同处是.txt
人们在做人方面所向往和追求的理想目标是().txt
人们在公共生活中应该爱惜和保护全民?#22270;?#20307;所有的公共财物。这是社会公德中().txt
人们在企业运行中没有系统的管理理论作指导,也没有适用于工业化大生产的管理方式,使矛盾长期得不到解决,进而使新的管理思想产生。.txt
人们在休闲中得到快乐,但是不能进行创造性价值活动,只有劳动才能进行创造性价值活动.txt
人们在从事管理工作时,运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分?#21335;?#32479;分析,以达到管理的优化目标即.txt
人们在一定认识基础上确立的对某种理论主张或思想见解及理想坚信无疑,并要努力身体力行的精神状态,这指的就是().txt
人们在个性上的差异性,并不排斥他们在心理上的共同性。.txt
人们在一定的认识基础上,对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度是( ).txt
人们在一定的认识基础上确立的、对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态是().txt
人们在一定的时间内会感受所有的刺激,以便对事物形成完整的知觉。().txt
人们在一定的知识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态,是指().txt
人们在一切实践中所作的无非是两件事,即( ).txt
人们在一定的时间内会感受所有的刺激,以便对事物形成完整的知觉。.txt
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人们可支配的提高不仅是产生现代旅游需求的前提,而且对旅游的出行距离及内容等也是有决定性影响作用。.txt
人们听到某音,便会联想到与之相关的某些义,在同源的条件下,音和义之间存 在着一定的联系。.txt
人们可以通过多种方?#20132;?#21462;知识,但不能影响知识。.txt
人们可以在头脑中对表象进行操作,这种操作就像人们通过外部动作控制和操作客观事物一样.txt
人们可以利用计算机进行自动控制,降低自动控制系统的成本、提高自动控制准确性。.txt
人们可以发现、认识、利用经济规律,也能完善、改造经济规律。( )、.txt
人们可以通过对自身的特质和行为的分析来了解自我。.txt
人们可以有效的利用资源并开发出新的资源,因而并不存在资源的有效性与人们对资源需求的无限性之间的矛盾。.txt
人们可以利用植物生长调节剂调控作物的生长发育速度。.txt
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人们可以利用从头算方法计算氟利昂分子破坏大气臭氧层反应机理,但是密度泛函理论却不可以。( ).txt
人们可以利用余暇时间从事旅游活动。因此,余暇时间构成了旅游者是否能实现旅游活动的又一重要客观条件。.txt
人们只有在( )中才能成为具有个性特征的真正意义上的自我。.txt
人们只讲求生理卫生是很不够的,必须既注意生理卫生,又注意心理卫生。.txt
人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象,这种沟通类型是().txt
人们只有在( )中才能成为具有个性特征的真正意义上的自我。.txt
人们可以创造和消灭经?#27809;?#30784;规律。.txt
们只能根据数据的____来?#33539;?#20989;数依赖。.txt
人们受挫折时,一般会有攻击,倒退,调整目标等非理智表现。.txt
人们口头上常使用的固定词组叫( )。.txt
人们受到挫折时会产生心理或情绪的紧张状态。这种状态在心理学中称为“强化”。.txt
人们反馈的各种意见和各种感觉、观点.、看法都可以称为( )。.txt
人们受到挫折会产生( )行为。.txt
人们加入群体的原因有()。.txt
人们受到挫折会产生( )行为。.txt
人们发现在不同的管理者的管理工作中,管理者往往采用程序具有某些类似、内容具有某些共性的管理行为,比如计划、组织、控?#39057;取?txt
人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向,并与愉快的情绪体验相联系,这指的是()。.txt
人们加入群体的原因有()。.txt
人们到某一城?#26032;?#28216;时,可能会因为遇到一位态度冷淡的服务员而认为该城市的所有?#29992;?#37117;不好客,这种现象在心理学上称作().txt
人们力求积极认识和优先从事体育活动的心理倾向是对体育动机的解释。.txt
人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是().txt
人们利用条件性命题进行的推理。人们在条件推理中,存在着一种对规则进行证实的倾向。这是指( ).txt
人们出于自愿、不指望任何报酬而帮助他人的行为是( ).txt
人们出于自愿、不指望任何报酬而帮助他人的行为是().txt
人们利用数据仓库的主要目的是进行日常事务处理,对数据仓库的主要操作是数据查询。.txt
人们到某一城?#26032;?#28216;时,可能会因为遇到一位态度冷淡的服务员而认为该城市的所有?#29992;?#37117;不好客,这种现象在心理学上称作().txt
人们出于种种原因,总习惯于接收部分信息,阻塞与摒弃另一部分信息,这称为( )。.txt
人们出于自愿、不指望任何报酬而帮助他人的行为是( ).txt
人们决策时往往会受到第一信息左右,这一现象被称为消费者行为的“对比效应”.txt
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人们共同活动和生活的区域叫().txt
人们充分认识到CIMS是人、管理、?#38469;?#19977;者的集成,尤以?#38469;?#30340;集成为关键。.txt
人们储蓄行为的动机包括 ( )。.txt
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人们公认的早期银行的萌芽,起源于( )。.txt
人们关于世界一切知识的最初源泉是.txt
人们借以进行生产的社会关系是随着( ).txt
人们倾向于?#19981;?#19982;自?#21512;?#20284;的人,相似性来自()方面。.txt
人们俗称的“3S”?#38469;?#19981;包括( ).txt
人们借以进行生产的社会关系是随着( ).txt
人们使用网络的社会化动机是指人们可以自由地选择访问网站和访问时间,在聊天室可以选择聊天对象,还可以选择自己传达给对方的信息。.txt
人们依据个人的兴趣主动选择接受信息?#21335;?#35937;,属于妨碍沟通因素中的:()。.txt
人们会根据自己的主观愿望选择性的对接收的信息进行知觉和理解。().txt
人们使用有限数量的词语和合并这些词语的规则,便能说出无限数量的语句,这体现了语言的 ( ).txt
人们依据个人的兴趣主动选择接受信息?#21335;?#35937;,属于妨碍沟通因素中的 ()。.txt
人们便根据表现媒介的不同,把艺术分( ).txt
人们以货币形?#20132;?#24471;的收入称为().txt
人们以( )为标准,将文化划分为?#25991;?#25991;化、重农文化、重商文化和现代工业文化等。.txt
人们从环境保护的角度提出可再生能源和不可再生能源(又称为枯竭能源)的概念.txt
人们从自己的职业期望,职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程,这被称为职业选择.txt
人们从事一定的社会工作,通常受三种动机的驱动,分别是()。.txt
人们从不断的实践中发现,当( )时,断面平均含沙量与断面某一垂线或某一测点的含沙量之间有稳定关系,通过建立其相关关系,便可大大地简化了泥沙测验工作。.txt
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人们从事远期外汇交易的目的有().txt
人们?#26377;?#29702;上?#21387;?#21153;员的降职等同于犯错误,这是公务员降职的最大心理障碍。.txt
人们今天对于性越来越敏感,所以裸露更易引发欲望.txt
人们从不同的角度去观察问题,对模式分解等价的概念形成了()不同的定义..txt
人们习惯称西周文化为什么文化.txt
人们交流、传递信息的最主要工具是( )。.txt
人们之间?#21335;?#20114;作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是( )。.txt
们习惯于将计算机的发展划分为四代,划分的主要依据是_____。.txt
人们之所以能对未来作出预测,主要基于的原则是( )。.txt
人们之所以重视消息的导语,是因为它肩负着十分重要的任务,主要有()。.txt
们习惯于将计算机的发展划分为四代,划分的主要依据是_____。.txt
人们之所以对同一刺激物产生不同的知觉,是因为人们要经历三中知觉过程,即( )。.txt
人们之所以对同一刺激物产生不同的知觉,是因为人们要经历三种知觉过程,即选择性注意、选择性曲解和( )。.txt
人们之所以对同一刺激物产生不同的知觉,是因为人们要经历三中知觉过程,即( )。.txt
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人们为了获得知识 ().txt
人们主要依照写字楼()等对其进行等级划分.txt
人们为了实现物质资料的生产而进行的劳动过程,必须具备以下要素()。.txt
人们为了练习书法首先要.txt
人们为了表达语言而使用发音器官发出的声音称为().txt
人们为了创造使用价值而在一定具体形式下进行的劳动叫做()。.txt
人们为了增加感情色彩,?#36873;案恰?#20799;化成?#26696;?#20799;”。.txt
人们不能随心所欲地制定或?#29616;?#25945;育制度,必须依循一定的规律,这?#24471;?#25945;育制度具有一定的( )。.txt
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人们不直接在其内?#21487;?#20135;、生活的工程设施,则叫做“构筑物”。.txt
人们不能直接在其内进行生产、生活的建筑称为(),如水塔、烟?#36873;?#26725;梁、堤?#21360;?#32426;念碑等。.txt
人们不是自愿为公共产品出?#23454;南?#35937;称为搭便车问题。.txt
人们不是自愿为公共产品出?#23454;南?#35937;称为()。.txt
人们不能随心所欲地制定或?#29616;?#25945;育制度,必须依循一定的规律,这?#24471;?#25945;育制度具有一定的( )。.txt
人们不能安全到达和无法欣赏的环境才有重大的旅游开发意义.txt
人们不?#19981;?#36825;样的音乐 总也听不到旋律。.txt
人们不断花费时间进行信息搜寻,直到()。.txt
人们不会主动的承担责任,只有外部诱因的引导下,才能使人们做出有利于组织的事情,这种假设出自.txt
人们不可能?#27807;?#28040;除所有的危险?#30784;?txt
人们一般将企业经营观念或管理导向的演进概况为三个阶段,分别是()。.txt
人们一般认为,()是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。.txt
人们一般对?#23376;?#25512;荐的产品更容易认同。().txt
人们一般对自己及参照者的收获与?#27605;?#20043;比作对比照后,若觉得对方的比值低于自己的比值,显然自己占了便宜,往往心安理得,当之无愧;但若觉得对方的比值高于自己的,因而自己吃了亏, 便十分不满,情绪低落,分毫不让,锱铢必究。这种分配公?#21483;?#30340;特征是()。.txt
人们一般都把风格不同的民族服饰看作是不同民族的重要标志,甚至当作是某种意义上的“族徽”。.txt
人们一般认为,现代政策科学最早产生于()。.txt
人们一般倾向于根据问题是否界定清晰而分为两类:有结构的问题和无结构的问题。.txt
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人们一般倾向于根据问题是否界定清晰而分为两类 有结构的问题和无结构的问题。.txt
人们一般从( )角度去衡量一个人的年龄大小。.txt
人们一生的实际工作时间大概为()年.txt
人从远处辨别不同颜色是,最易辨认的是( )。.txt
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人们一般从( )角度去衡量一个人的年龄大小。.txt
人从事任何活动都有一定的原因,这个原因就是指人的( )动机,( )动机就是指向应试( )行为动机。.txt
人从起源开始面临的几种关系中,不包括.txt
人什么年龄开始出现浅表的毛细血管扩张( )..txt
人什么年龄开始出现浅表的毛细血管扩张().txt
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人人网最初的成功是在于 .txt
人人享有卫生初级保健的意义.txt
人人网为整个中国互联网用户提供服务的SNS社交网站,给不同身份的人提供了一个互动交流平台,提高用户之间的交流效率,通过提供发?#26082;?#24535;、保存相册、音?#36136;?#39057;等站内外资源分享等功能搭建了一个功能丰富高效的用户交流互动平台。.txt
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人人都有潜力,人人都一定能出创造成果。( ).txt
人人享有卫生保健的全球性评价指标之一是:成年?#20449;?#30340;受教育比例是( ).txt
人人享有卫生保健目标得以实现是关键的措施是,除了.txt
人人享有医疗权利是指.txt
人人享有卫生保健的全球性评价指标之一是 成年?#20449;?#30340;受教育比例是( ).txt
人事部门所需的职工自然工?#23454;?#26696;只与( )有关,对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外,以支持工资核算与管理的实现。.txt
人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工,使其在各个岗位上发挥作用,因此,人事部门工作的实质基本上是属于( )性的。.txt
人事选拔与测评的原理和基础有( )。.txt
人事选拔和测评的客观基础是( )。.txt
人人享有医疗权利是指().txt
人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工,使其在各个岗位上发挥作用,因此,人事部门工作的实质基本上是属于( )性的。.txt
事资料数据采用___.txt
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人事调整的意义大致体现在( )方面。.txt
人事调配的基本原则是因事设人.txt
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织?#20013;?#25913;变( ),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。.txt
人事调整的基本内容包括( )。.txt
人事调整制度应包括( )。.txt
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织?#20013;?#25913;变( ),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。.txt
人事调整的意义大致体现在( )方面。.txt
人事调整的基本内容包括( )。.txt
人事计划的监?#21483;?#24335;有(  ).txt
人事调整制度应包括( )。.txt
人事行政,系指一组织中人事上全局关系的调整,包括决策、设计、组织、沟通等。它属于行为的、动态的研究。.txt
人事行政管理的特点( ).txt
人事行政管理权与企业人事管理权的区别是.txt
人事行政的首要功能是(  ).txt
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( ).txt
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(  ).txt
人事行政管理的特点( ).txt
人事行政的管理对象是( )。.txt
人事行政的管理对象是()。.txt
人事行政的基础是().txt
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人事行政的基本原则有 ( ).txt
人事行政的基本功能概括起来是()。.txt
人事行政机关实行折中制的国家有().txt
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人事行政的基本原则有().txt
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人事行政最根本的任务就是处理组织中的人与人之间的关系。.txt
人事行政机关实行?#24809;?#19968;领导制的国家有().txt
人事行政最根本的任务就是处理组织中的事与事之间的关系。.txt
人事行政最根本的任务就是处理组织中的人与事之间的关系。.txt
人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施,对政府公务员所实施的管理活动。.txt
人事行政就?#21069;才?#32452;织机构中人员的求职、就职、在职工作。.txt
人事行政制度表现为“权威体制”的国家一般为().txt
人事行政就?#21069;才?#32452;织机构中人员的就职、在职、退职工作。.txt
人事行政是阐述成事在人,行政人员优化的原则、制度和方法,展示具有中国特色公务员制度框架。.txt
人事行政就?#21069;才?#32452;织机构中人员的()工作。.txt
人事行政制度的核心内容是( )。.txt
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人事行政制度的核心内容是( ).txt
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人事统计是认识干部?#28216;?#30340;重要手段。(  ).txt
人事行政体制的基本类型有(  ).txt
人事管理视人为资源,而人力资源管理视人为成本。( ).txt
人事系统的根本原则是(  ).txt
人事行政偏重于录用、晋升、考核、工?#23454;?#29305;殊的或?#38469;?#24615;的人事管理职能。.txt
人事考核的原则有(  ).txt
人事管理的核心是( )。.txt
事管理系统属于____。.txt
人事管理的基本要素是( ).txt
人事管理的基本要素是( )。.txt
人事管理的基本特征是( ).txt
人事管理理论把组织的员工作为一个( )来?#21019;?txt
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人事管理的主要内容为.txt
人事管理权的中心是()。.txt
人事管理现代化的根本标志是( ).txt
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人事管理现代化的根本标志是人事管理法制化 。.txt
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人事管理权主要包括()。.txt
人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为( )。.txt
人事管理与人力资源管理的差别是( )。.txt
人事管理和人事行政的区别是.txt
人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为( )。.txt
人事测评还有助于( )的变革和深化。.txt
人事激励的特点是(  ).txt
人事管理 personnel administration.txt
人事测量方法预测的准确性程度最高的是().txt
人事测?#32771;?#21270;流程()。.txt
人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。.txt
人事测评的结果中,尤其是( )测评的结果,是在对个体现在及过去的一些极具代表性的行为的全面了解和概括的基础上,来判断( )、( )的特点和倾向。.txt
人事测评的基?#23601;?#24452;包括心理测验、面试、绩效模拟和( ).txt
人事测评的结果中,尤其是( )测评的结果,是在对个体现在及过去的一些极具代表性的行为的全面了解和概括的基础上,来判断( )、( )的特点和倾向。.txt
人事测评的结果最终将转化为文字和数宇信息,作为有关部门( )、( )、( )、培训和晋升的依据。.txt
人事测评的主要作用是评定、诊断和反馈三点。.txt
人事测评的另一类常用方法是( ),即设计各?#20013;?#24335;的测验来研究人事管理领域里的问题。.txt
人事测评的基本性质代表性、相对性、间?#26377;?#21644;().txt
人事测评的另一类常用方法是(),即设计各?#20013;?#24335;的测验来研究人事管理领域里的问题。.txt
人事测评的另一类常用方法是( ),即设计各?#20013;?#24335;的测验来研究人事管理领域里的问题。.txt
人事测评有助于劳动人事的优化管理。.txt
人事测评是现代人事管理中基础而新兴的一门学科。说它“基础”是因为管理中的招聘、( )、( )、晋升、培训等?#23478;?#20197;此为参考依据。.txt
人事测评是心理测?#32771;际?#22312;人事管理领域的应用,它以心理测量学、行为科学和()为基础,对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。.txt
人事测评是现代人事管理中基础而新兴的一门学科。说它“基础”是因为管理中的招聘、()、()、晋升、培训等?#23478;?#20197;此为参考依据##.txt
人事测评是现代人事管理中基础而新兴的一门学科。说它“基础”是因为管理中的招聘、( )、( )、晋升、培训等?#23478;?#20197;此为参考依据。.txt
人事测评报告的撰写是人事测评的最后一?#32602;?#20063;是最重要的一?#32602;?因为人事测评的( )、( )、( )、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。.txt
人事测评指标是关于( )特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。.txt
人事测评既是物理测量,又是数理测量。.txt
人事测评指标是关于()特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。.txt
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人事测评报告的撰写是人事测评的最后一?#32602;?#20063;是最重要的一?#32602;?因为人事测评的( )、( )、( )、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。.txt
人事测评和物理测量不一样,物理测量是以物?#35838;錚?#20855;体可行,而人事测评是以主观度( ),以观念评( ),难于操作。.txt
人事测评中,如果必须将( )放在( )总体中,与其他被测评者( ),才能发现测评分数的意义。.txt
人事测评和物理测量不一样,物理测量是以物?#35838;錚?#20855;体可行,而人事测评是以主观度( ),以观念评( ),难于操作。.txt
人事测评就是对人与事之间的适应关?#21040;?#34892;()相结合的测量和评价。.txt
人事是指员工的选择及使用( ).txt
人事档案的特点包括(  ).txt
人事测评中,如果必须将( )放在( )总体中,与其他被测评者( ),才能发现测评分数的意义。.txt
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人事机关实行?#24809;?#19968;领导制的国家有( )。.txt
人事是指员工的选择及使用( ).txt
人事政策属于内部控制中控制活动的要素( ).txt
人事录用的原则包括().txt
人事是指员工的选择及使用.txt
人事分类的基本制度包括品味分类和职位分类。.txt
事工资管理系统不包括____。.txt
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人事回避制度的原则包括().txt
人事?#25165;?#30340;基本管理机制是()。.txt
人乳头瘤病毒16、18感染与宫颈癌的发生密切相关。.txt
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人乳与牛乳比较正确的是、.txt
人乳中的碳水化合物主要是.txt
人事争议就是劳动争议。.txt
人之所以能进行思维、具有意识是因为人的大脑机构中有语言中枢。.txt
人之所以要与他人发生社会关系是其( )所规定的。.txt
人之本最重要的一点是.txt
人之所以要与他人发生关系是其( )所规定的。.txt
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人为风险包括道德风险和心理风险。( ).txt
人之所以为人,就必然使自己的自然属性和社会属性区分。.txt
人为非定态操作的种类包括()。.txt
人为风险包括道德风险和心理风险。( ).txt
人为风险可以细分为()。.txt
人为的恶意攻击分为被动攻击和主动攻击,在以下的攻击类型中属于主动攻击的是 ( )。.txt
人为?#20005;?#20135;生后,巷道周边的应力集中程度降低。.txt
人为非定态操作的种类包括().txt
人为编制的一?#25991;?#30772;坏计算机信息并不断复制的恶意小程序称为计算机病毒。().txt
人为自然界立法。.txt
人为的恶意攻击分为主动攻击和被动攻击,在以下的攻击类型中属于主动攻击的是().txt
人为灾害的预防及处理措施包括 法律体系的建设和依法管理;强化行政管理部门的职能;加强国民素质教育。.txt
人为灾害是指由于人的行为失控或不恰当的改造自然行为,打破了人与自然的动态平衡,导致了科技、经济和社会大系统的不协调而引起灾害。().txt
人为的减少蛇,使鼠类发生种群大爆发,违反了生态学的(  )规律。.txt
人为地给系统施加某种测试信?#29275;?#35760;?#35745;?#36755;出响应,并用?#23454;?#22320;数学模型?#24179;?#30340;方法又称为()。.txt
人为强制快速分页的快捷键是()。.txt
人为损耗包括精神损?#27169;?).txt
人为强制分段的快捷键是()。.txt
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人为地施加于运动物体,使其减速(含?#20048;?#20854;加速)或停止运动或施加于?#20179;?#29289;体,保?#21046;渚仓?#29366;态。这种作用被称为制动作用。( ).txt
人为因子属于特殊的生物因子,它的提出是为了强调人类在生态系统中的特殊作用。().txt
人为什么不行是因为自己告诉自己不行。.txt
人为因素对生态系统产生的危害有().txt
人与自然相处时应该遵循的基本原则是().txt
人丝分裂是体细胞增殖的方式,而生?#35802;?#32990;只进行减数分?#36873;?txt
人两手的力量基本相同。.txt
人与自然相处时应遵循的基本原则是( ).txt
人与衣的和谐要求穿.txt
人与自然相处时应承担的重要责任是( ).txt
人与自然的关系学说有上百种,根据对待人和自然的观点差异,则可以分为( ).txt
人与自然的关系是外在的、分离的。.txt
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( )提出的。.txt
人与职业相匹配的职业选择理论是由( )提出的。.txt
人与自然关系的协调,最终取决于().txt
人与自然和?#35802;?#22788;,就是().txt
人与自然关系的协调,最终取决于( ).txt
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人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。.txt
人与职业相匹配理论的提出者是 ( ).txt
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人与环境的关系表现在().txt
人与动物的本?#26159;?#21035;是().txt
人与物的所有位移?#38469;?#20110;交通运输的范踌。.txt
人与环境的关系表现在( ).txt
人与动物的根本区别就在于人的实践性。.txt
人与动物的本?#26159;?#21035;在于()。.txt
人与人是?#38477;?#30340;,所以当人们扮演者不同的社会角色来进行交往时总是可以“平起平坐的”这样才能体现“互相尊重().txt
人与动物有着根本的区别。人不但能区分善恶,分清是非,而且在“权衡”利弊之后有选择的本性。描述的是古典犯罪学派代表人物之一费尔巴哈提出的()。.txt
人与动物最根本的区别在于( ).txt
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人与人失去了什么之后就会生气,变得不愉悦?.txt
人与动物之间的区别表现在 ().txt
人与动物之间的区别表现在:().txt
人与人相互尊重的前提在于().txt
人与人间的个性差异首先表现在( )上。.txt
人与人之间通过一定方式进行接触,在心理或行为上产生相互影响的过程是( ).txt
人与人交流之中,相互传递信号主要有三种 视觉信息占55%,声音信息占38%, 语言信息占7%.txt
人与人之间通过一定方式进行接触,在心理或行为上产生相互影响的过程称为().txt
人与人之间通过一定方式进行接触,在心理或行为上产生相互影响的过程是( ).txt
人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态,即( ).txt
人与人之间的信息沟通主要是通过()来进行的.txt
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人与人之间的能力差异具有二个方面,一是?#23454;?#24046;别,是指人们在完?#19978;?#21516;任务时,可以通过不同能力的综合而实现?#27426;?#26159;( )的差别,是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。.txt
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人与人之间的关系最关键的是( )。.txt
人与人之间的能力差异具有二个方面,一是?#23454;?#24046;别,即能力的类型差别?#27426;?#26159;( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别.txt
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人与人之间的能力差异具有二个方面,一是?#23454;?#24046;别,即能力的类型差别?#27426;?#26159;( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别.txt
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人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的.txt
人与人之间几种重要的群体连带原理不包括 .txt
人与人之间的个性差异首先表现在()上。.txt
人与人之间的交往应该遵循正确的原则。下?#34892;?#20026;倾向中,符合人际交往正确原则的是( ).txt
人与之间亲密距离的范围是().txt
人与人之间几种重要的群体连带原理不包括:.txt
人与人之间的个性差异首先表现在( )上。.txt
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人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系.txt
人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系.txt
人不能对自己的表象进行加工。.txt
人一生中词汇量增加最快的时期是在()。.txt
人不是因为梦想才伟大,是因为实现了梦想才伟大。.txt
人不能两次踏进同一条河流和人一?#25105;?#19981;能踏进同一条河流这两种观点是().txt
人一生中有两次生长高峰期,第一次是出生后的第一年,即乳儿期;第二次生长高峰就是( )。.txt
人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。( ).txt
人不可能长时间维?#25351;?#24230;集中的注意力。.txt
人一生中有两次生长高峰期,第一次在( ),第二次生长高峰在( )。.txt
人に給料や(年)などプライベー?#36259;勝长趣?#32862;くのは失礼で?#24037;?注意したほうがいいで?#24037;琛?txt
人一?#25105;?#19981;能踏入同一条河流。().txt
人によって性格が違うように、(?#38271;趣校─浹筏澶Δ螭?#27665;族によって違います。.txt
人に迷惑をかける?#38271;趣?#24179;気な人の態度判断 ずうずうしい?#25105;?#21619;を説明したものです。.txt
人の気も知らない?#24688;ⅳ玀Δⅳ螭勝浹膜韋长趣勝螭?#24515;配してやる(      )。.txt
人一出生就具有的角色叫做()。.txt
人に迷惑をかける?#38271;趣?#24179;気な人の態度判断:ずうずうしい?#25105;?#21619;を説明したものです。.txt
人の命に(   )仕事で?#24037;欏?#32118;対に油断してはいけない。.txt
人によって性格が違うように、?#38271;趣肖洌à筏澶Δ螅─?#27665;族によって違います。.txt
人·机匹配就是通过教育和训练使人员适应机械运转的要求。.txt
人々は今インターネッ?#36259;潁ā  。?#21033;用しています。.txt
人が外で待っている?#21361;ā    。?#38651;話ボック?#24037;扦勝肖勝筏頦工?#33509;者がいる。.txt
人B细胞定居和增殖的场所在.txt
人、?#20581;?#27700;、天等不是古今通用的词。 (满分 2.5).txt
人、机、环境三者之间?#21335;?#20114;作用方式有( )。.txt
人々は、力ミのめぐみを求めるために、あるいは、力ミのたたりを避けるために、()を行いました。.txt
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